martes, 13 de diciembre de 2011

Con vistas al futuro


La asignatura de Comunicación y Mercado de Trabajo es el tema central de mi última entrada en este blog. 

Como ya sabréis soy licenciada en Comunicación Audiovisual y ésta es mi segunda licenciatura.  Elegí esta asignatura como optativa para este curso y puedo decir gustosamente que ha sido una buena elección. 
Bajo la docencia de Mar he aprendido muchos conceptos que tenía olvidados o simplemente no conocía, otros tantos, he de decir, los tenía ya mentalizados pues después de acabar mi primera carrera y durante ésta pude realizar diferentes entrevistas y optar a diferentes puestos de trabajos (podéis leerlo en mi entrada referente a mi currículum). Esto me llevó a conseguir experiencia en el mundo laboral y por tanto en la realización de entrevistas de contratación de empleados.

Claves como: preparación, ilusión, emprendimiento, comunicación, experimentación, atrevimiento, etc. se convierten en elementos imprescindibles para la elaboración de la entrevista. Como ya sabéis, hemos hablado de ella para tener muy claro que el resultado de ésta no está solamente en manos del entrevistador, sino también en las tuyas. Pongo por ejemplo mi anterior publicación. Ésta trataba de la comunicación no verbal, es decir, de lo gestos que empleamos como forma de expresión delante del profesional que nos va a formular una serie de preguntas. Muchas veces pasamos por alto esos gestos que nos delatan o simplemente, nos juegan una mala pasada. 

Con esta asignatura he comprendido que no se debe dejar detalle a la suerte, sino que siempre conviene tenerlo todo controlado, ya sea el currículum, la forma de expresión verbal y gesticular, el dominio de las páginas Web relacionas con las ofertas de empleo, las redes sociales, la carta de presentación, etc. En definitiva tu propia presentación. 
Quizás en un primer momento no consiga el trabajo deseado, pero sé que con los detalles que he aprendido con esta asignatura, conseguiré acercarme un poco más a él

Recomiendo que curséis esta asignatura para ampliar vuestro conocimiento y aprender que ser activo en el mundo laboral es un matiz que no se debe olvidar.

¡Felices Fiestas!



lunes, 12 de diciembre de 2011

Comunicar gesticulando

Los gestos sean quizá la forma más importante y veraz que tenemos a la hora de comunicar. Por ello, es imprescindible saber usarlos para cada situación que se nos presente. No nos expresaremos igual en una reunión de amigos que en una entrevista de trabajo, que es la parte que vamos a tratar en esta entrada, los gestos en la prueba de selección.

Es importante que adecuemos nuestros gestos a nuestras palabras para que el cuerpo no exprese algo diferente a lo que queremos decir, ya que la persona encargada de la selección rápidamente se daría cuenta de ello.

Como ya comenté en una entrada anterior es muy importante la forma en que das la mano al entrevistador, siempre con seguridad y mirando a los ojos y sonriendo. Tampoco hay que pasarse con la fuerza en el apretón de manos o tener una mirada desafiante, simplemente hacerlo con naturalidad y confianza.

Después de tomar asiento, cuando el entrevistador nos lo ofrezca, adoptaremos una postura que no sea muy rígida ni demasiado cómoda, intentando mantener ambos pies en el suelo. A partir de ahí comenzaremos a comunicar gesticulando sin darnos cuenta. Nuestras miradas, nuestros movimientos de mano, gestos, todo influye y estará controlado por una persona que analiza todos esas posturas. Algunos ejemplos típicos de esto son las miradas, hay una teoría psicológica llamada programación neurolingüística que comenzó a utilizarse por pedagogos para posteriormente pasar al ámbito empresarial. La PNL dice que la mirada hacia arriba y a la izquierda pertenece al recuerdo visual, mientras que una mirada hacia arriba y a la derecha es una construcción de imágenes, la invención.

Hay que ser conscientes de que todo nuestro cuerpo comunica y por ende, aprender a usarlo.



lunes, 28 de noviembre de 2011

Carta de presentación

Hoy vamos a ver cómo se hace una carta de presentación. Lo ideal es prepararla para la empresa a la que te diriges e intentar averiguar el nombre de la persona encargada de Recursos Humanos para escribírsela personalmente.

A continuación os dejo una de mis cartas de presentación, en este caso enfocada a las productoras cinematográficas.

Espero que os sirva de ayuda :)






Sonia Arcos
Telf:

A la atención del responsable de Recursos Humanos

Alicante 28 de noviembre de 2011

En Junio de 2010 finalicé mis estudios de Comunicación Audiovisual en la Universidad Cardenal Herrera CEU de Valencia. Recientemente he trabajado como meritoria de dirección en la película Un cuento chino de la productora Castafiore Films.

Desde el segundo año de carrera he realizado prácticas en diferentes televisiones de ámbito local y provincial, Tele Almoradí, Las Provincias Televisión y Tele Elx, dónde recibí formación en montaje audiovisual, operadora de cámara tanto en informativos como en directos en exteriores, y técnico de sonido para informativos. La experiencia fue buena en todas las prácticas y tuve un buen aprendizaje.
Recientemente realicé un curso de Ayudante de Dirección en el centro de estudios Ciudad de la Luz, impartido por Carlos Gil, director de School Killer y Ayudante de Dirección en películas como Indiana Jones y el templo maldito.

Fuera de lo académico he realizado cortometrajes, ejerciendo funciones como Dirección, Ayudante de Dirección, Script, Sonido y Operadora de Cámara.

Estoy muy interesada en trabajar en el sector cinematográfico por ello me pongo en contacto con ustedes, empresa profesional y respetada en el ámbito audiovisual. Con mi formación y especialización académica creo reunir los requisitos necesarios para trabajar en su empresa.

Espero haber despertado su interés y tener ocasión de demostrar mis aptitudes, por ello les agradecería que mantuviésemos una entrevista con objeto de ampliar los datos que aparecen en el Curriculum Vitae.


En espera de sus noticias, le saluda atentamente.
Sonia Arcos

lunes, 21 de noviembre de 2011

Dinámica de grupo

Seguimos con las entrevistas.

 En esta entrada os voy a hablar de una charla que ofreció el director de Recursos Humanos de FNAC en Alicante, Manuel Pérez Gil, el pasado 16 de noviembre. ¿Quién mejor para hablarnos de las exigencias a la hora de cubrir un puesto de trabajo? 

Si bien habló de las entrevistas, que todos conocemos ya y las que la gran mayoría hemos tenido que sufrir, comentó la otra "modalidad" de entrevista, las dinámicas de grupo. Muchos pensaréis ¿Qué? ¿dina... qué? Otros ya las habréis pasado. Pero la pregunta que más se formula es ¿En qué consiste?

Centrándome en lo que nos contó Manuel, os voy a explicar qué es una dinámica de grupo y cómo superarla. Este tipo de entrevista es una prueba de grupo, entre 7 u 8 personas, basada en casos hipotéticos. Aquí lo que cuenta no es el resultado final, sino que se valora el desarrollo, es decir, cómo te expresas, cómo argumentas, si defiendes tu posición, así como la capacidad de liderazgo. Hay un tiempo límite para llegar a un consenso entre todos los que forman el grupo.

Además, al final de la dinámica de grupo, algunos entrevistadores como Manuel, suelen hacer un sociograma. Simplemente consiste en poner en un papel, el nombre de la persona con la que podrías trabajar y porqué y el de la persona con la que no podrías trabajar.

El director de RR.HH se mostró atento a todas las preguntas formuladas por los alumnos y respondió a todas ellas.


lunes, 14 de noviembre de 2011

3.0

Las redes sociales son una parte muy importante en la vida de las personas, pero no sólo como mero entretenimiento, ya que si sabes como utilizarlas te ayudarán en el sector laboral.

También es cierto que en la actualidad hay una gran masificación de redes sociales que hace prácticamente imposible estar al día en todas ellas. Por ello aquí trataré las más conocidas o importantes.

Facebook, red que normalmente se usa de forma personal y que permite hacer diferentes grupos para tener controlado que lo que publiques no lo vea todo el mundo. Ello sirve para delimitar lo personal de lo profesional y que "colegas" de profesión no puedan ver determinados contenidos que podrían afectar a la vida laboral.

Como futura competidora de Facebook aunque aún falta mucho para ello, tenemos Google +, su uso sería quizá más profesional que la anterior y con más clasificación a la hora de publicar contenidos, ya que consiste en hacer círculos de gente a la que llegarán las publicaciones que decidas.

Otra red social personal aunque también profesional, dependiendo el uso que se le dé, es Twitter. La famosa red del pajarito se basa en publicar frases de no más de 140 caracteres.

Como redes profesionales, la más importante es LinkedIn. Su uso es totalmente profesional, pones tu curriculum y añades profesionales del sector o conocidos de otras profesiones. Además puedes suscribirte a grupos donde te irás enterando de eventos y demás oportunidades laborales.

También tenemos otras redes como Xing, Viadeo y Jobandtalent que son muy parecidas a LinkedIn y se basan en círculos profesionales para crear oportunidades de empleo.

Como noticia a destacar, este pasado fin de semana se realizó la sexta edición del EBE, Evento Blog España, que tuvo una participación de 1700 personas. Al evento acuden diferentes profesionales de grandes multinacionales de la talla de Twitter o Wordpress y se centra en las nuevas tecnologías, la sociedad y la gestión de conocimiento.

Con esto podemos observar como cada día se da más importancia a las redes sociales en el mundo profesional y, por tanto, debemos tener un buen perfil en todas ellas.

A continuación os dejo un vídeo sobre la evolución que están teniendo las redes sociales.

martes, 8 de noviembre de 2011

El momento esperado: la entrevista


En esta entrada explicaré como se debe afrontar una entrevista de trabajo. No me considero una experta en ello pero ya he tenido muchas en distintos sectores y cada vez aprendo algo nuevo de ello.

Todo comienza con una llamada del personal de recursos humanos de la empresa (normalmente), en ese momento, aunque no lo parezca, ya ha comenzado tu entrevista, debes responder con seguridad y sobre todo con interés, adaptándote al lugar y fecha que te diga para hacer la entrevista, ya que empezar con inconvenientes no es entrar con buen pie.

Después de la llamada comienzan los nervios, pero... don't worry! Yo sigo unos sencillos pasos:
1. Comienzo a dar saltos de alegría.
2. Salgo corriendo a darle la noticia a la persona que más cerca se encuentre.
3. Empiezan las preguntas en mi cabeza: qué ropa debo llevar, qué preguntas me harán, qué responderé...

Entonces es cuando llega el momento de dar solución a todas esas preguntas que se acumulan en tu cabeza y que te están provocando un agobio impresionante. 

¿Qué ropa debo llevar? 
Esto depende del puesto de trabajo al que te presentes, por ejemplo, yo las veces que he realizado entrevistas para tiendas deportivas he llevado un look informal, pantalón vaquero y camiseta. Pero en otras ocasiones y cuando aspiras a un puesto en el que se fijan mucho en el aspecto físico es aconsejable ir más formal, una camisa y un pantalón de pinza. El maquillaje siempre el justo, eye-line, sombra de ojos no muy oscura y un poco de colorete. Sin pasarse y rozar el estilo "payaso".

¿Qué preguntas me harán?
En la última entrevista que realicé me sorprendió mucho que no me hicieran ninguna pregunta acerca del puesto del trabajo para el que optaba, sino que se centraron en preguntarme sobre mis estudios, si no estaba buscando un puesto de trabajo en relación con mi carrera. Son preguntas trampa, por decirlo así, ellos quieren saber si les vas a dejar tirados en el momento en que te salga un puesto de trabajo de tu carrera. 

De esta última entrevista no salí nada contenta ya que sólo me preguntaron sobre mis estudios e intentó llegar al límite de mi paciencia, haciéndome preguntas bastante bordes y cuestionando todo lo que yo respondía. Tiene su lógica ya que era un puesto de trabajo en el que hay que aguantar demasiado cara al público y te encuentras en situaciones en las que debes armarte de paciencia frente al cliente.

Pero he de decir que pese a lo mal que salí de la entrevista, me llamaron y me hicieron un buen contrato. Aún a día de hoy sigo trabajando en la empresa.

Y bueno, estos son mis consejos para que realicéis una buena entrevista. Tener mucha confianza (que no significa ir de prepotentes), preparar bien el currículum y las posibles preguntas que os puedan hacer, investigar un poco en Internet nunca viene mal y sobre todo: dar la mano con firmeza y seguridad al entrevistador 

martes, 1 de noviembre de 2011

Half-Life




Mi nombre es Sonia Arcos, nací el 11 de Octubre de 1986 en Elche. Realicé el bachillerato de Humanidades en el I.E.S "Antonio Sequeros" de Almoradí, población donde actualmente resido, para trasladarme en 2004 a Valencia y cursar la licenciatura en Comunicación Audiovisual en la universidad CEU Cardenal Herrera y finalizarla en Junio de 2009. En esos años trabajé como promotora y azafata en diferentes campañas y distintas empresas, además de combinar mis estudios trabajando como camarera en una discoteca. Mis primeras prácticas en empresa las realicé en segundo de carrera en la televisión local de Almoradí, donde editaba en montaje lineal.


En el verano de 2007 estuve trabajando como dependienta en una tienda de material deportivo. Ese mismo año comencé mis practicas en Las Provincias Tv hasta Marzo de 2008, donde ocupaba el cargo de montadora para reportajes e informativos, y técnico de sonido en programas-entrevistas de tema político. Para continuar con más prácticas el verano de 2008 en Tele Elx como cámara para informativos, reportajes e incluso spots publicitarios, además de ser cámara en retransmisiones de eventos en directo.

Durante mi último año de carrera dejé los eventos para trabajar realizando inventarios en grandes superficies hasta que en las navidades de 2009-2010 comencé en una juguetería , donde actualmente aún continúo trabajando en campañas navideñas.

Tras terminar la licenciatura en Comunicación Audiovisual dejé Valencia para volver a Almoradí (Alicante), donde estuve durante un año realizando cursos para ampliar mi formación. Estudié Inglés y Alemán en la Escuela Oficial de Idiomas y realicé cursos de fotografía y fotoperiodismo en la UMH de Elche.

En 2010 comencé a estudiar Publicidad y RR.PP, carrera que curso actualmente. Fue en ese año cuando conseguí un puesto de trabajo en el sector cinematográfico como meritoria de dirección en "Un cuento Chino" de la productora Castafiore Films.

Hasta el momento he estado trabajando en una gran empresa del sector de alimentación.

Respecto a mis conocimientos audiovisuales, manejo Photoshop, Premiere, Avid, Maya 3d, Freehand. Sistemas Operativos: Windows Vista y Macintosh.

Mi e-mail de contacto es: soniaarcoslopez@gmail.com


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